Haberler

Edirne genelinde tüm kamu personelinin katılacağı “Yeni Nesil Liderlik” eğitimleri başladı

PROMER (Edirne Valiliği Proje Geliştirme ve Uygulama Merkezi) tarafından İl düzeyinde tüm kamu personelinin katılacağı “Yeni Nesil Liderlik” eğitimleri düzenleniyor.
Eğitimin ilk basamağı 09-10 Temmuz 2020 tarihinde İl Emniyet Müdürlüğü, İl Özel İdaresi, Tarım ve Orman Müdürlüğü ile Gençlik ve Spor Müdürlüğünde görev yapan personelin katılımı ile başladı.

Eğitimler, Yeni Normal’e uygun çerçevede veriliyor

Kamu insan gücü kapasitesinin geliştirilerek hizmet kalitesinin artırılmasının hedeflendiği eğitimler yeni normale uygun çerçevede TED Koleji Konferans Salonunda gerçekleştiriliyor.
Bina girişinde ateş ölçümü ve maske dağıtımı yapılmasının ardından, kurum bazlı masalarda katılımcı kayıtları yapıldı. Salon girişinde el dezenfektanı kullanımı sağlandı. Toplam 800 kişi kapasiteli salonda salgın tedbirlerine uygun olarak 250 kişilik gruplar halinde gerçekleştirilen eğitimlerde sosyal mesafeye uygun oturma düzeni sağlanmasının yanında salonda açık sistem havalandırma sisteminin kullanıldığı, gruplar arası salonun dezenfekte edilerek temizlendiği bildirildi.

Eğitim, Türkiye’nin tanınmış bilim insanlarından ve alanında sayısız ulusal ve uluslararası birçok kongre, sempozyum ve projede yer almış olan akademisyen, yazar, danışman Prof. Dr. Turgay Biçer tarafından veriliyor. Edirne Valiliği ile bu projede yer almaktan duyduğu memnuniyeti dile getiren Prof. Dr. Biçer, Türk insanına ve kültürüne özgü tasarlanan eğitimin, “Kendini yöneten dünyayı yönetir.” anlayışından yola çıkılarak, insanın öz değişim ve gelişimi sonucunda istenilen hedeflere ulaşabileceğini söyledi.
Böyle bir projede görev almanın kendisi için bir gurur kaynağı olduğunu belirten Biçer, özellikle projenin mimarı olan Edirne Valisi Ekrem Canalp?e teşekkür etti.

Her alanda öncü ve fark yaratan bir kurum olmanın; “Ne istediğini bilen, sürekli öğrenmeyi yaşam biçimi haline getiren, davranışlarının sorumluluklarını alan, işine yüreğini koyan, bahane bulmayan, takım olarak öğrenen, vatandaşların mutluluğunu kendi mutluluğuna dönüştürebilen, takım uyumu ile yüksek amaçlar peşinden koşan, dinleme becerisi gelişmiş, halden anlayan, kendisiyle barışık” çalışanlardan geçtiğini belirten Biçer, sürekli öğrenmenin ve gelişmenin her kurum için hayati bir özellik olduğunun altını çizdi.

Proje ile 7 bin kişiye ulaşılması hedefleniyor

Ağustos 2020 de tamamlanması öngörülen “Yeni Nesil Liderlik” eğitimlerinin, ilçelerde çalışan personelin eğitimi ile tamamlanması ve proje tamamlandığında 7.000 kişiye ulaşılması hedefleniyor.

Daha Fazla Göster

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı
Kapalı